Ministerka kultúry Martina Šimkovičová mohla konať mimo zákon. Upozorňuje na to Nadácia Zastavme korupciu, ktorá sa rozhodla obrátiť na Generálnu prokuratúru. Nadácia vidí ako problematickú dvojfunkčnosť ministerky, ktorá po odvolaní riaditeľa SND Mateja Drličku zastávala funkciu ministerky a zároveň vystupovala ako štatutár divadla.
Podľa Nadácia Šimkovičová tiež systematicky znižuje transparentnosť v kultúre cez zákona a personálnu politiku. Z 30 podriadených organizácií za rok vymenila vedenie ôsmych z nich a výberové konanie prebehlo len dvakrát.
Podanie na Generálnu prokuratúru konzultovala Nadácia Zastavme korupciu s viacerými právnikmi, ktorí majú za to, že takúto dvojfunkciu zákon neumožňuje. „To je len jeden z prípadov, ktorý ilustruje prístup ministerstva k pravidlám. Pri bližšom pohľade, ako ministerstvo kultúry pod taktovkou koaličnej SNS zmenilo za rok legislatívu pre verejnoprávnu televíziu, galérie, múzeá či Fond na podporu umenia je zrejmé, že systematicky vytláča transparentnosť a jasné pravidlá z kultúry na úkor koncentrácie moci do rúk ministra,“ hovorí Xénia Makarová z Nadácie Zastavme korupciu.
Riaditeľka nadácie Zuzana Petková ďalej tvrdí, že namiesto usporiadania výberových konaní ministerstvo samo vyberá ľudí do čela kľúčových inštitúcií. Zároveň svoju moc pri odvolávaní manažérov posilňuje skrz zmenu zákonov. Šimkovičová tak môže riaditeľov odvolať skôr a bez udania dôvodu. Z ôsmich nových šéfov inštitúcií, ktorých Šimkovičová vymenovala, prešli výberovým konaním len dvaja. Jednou z ich bola aj riaditeľka Bibiany Petra Flach, dlhoročná kamarátka ministerky. Vo výberovom konaní bola jedinou kandidátkou.
Nadácia ďalej upozorňuje na to, že koncentrácia moci spôsobila omeškanie finančných platieb pre umelcov. „Napríklad posilnenie počtu nominantov ministerstva v rade Fondu na podporu umenia de facto brzdí vyhlasovanie nových výziev. Na tých sú existenčne závislé rôzne umelecké projekty či festivaly po celom Slovensku,“ vysvetľuje nadácia.
V Národnom divadle Košice riaditeľ síce vymenený nebol, ale zo šiestich vedúcich zamestnancov odišla polovica. Ich nástupcovia neboli vybraní cez výberové konanie, ale cez pracovný pohovor.
O stanovisko sme požiadali aj rezort kultúry. Článok budeme aktualizovať.